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Nel dinamico mondo degli affari, il consulente aziendale è una figura altamente specializzata in grado di offrire supporto strategico alle imprese e agli enti che intendono migliorare le proprie performance e cogliere le opportunità del mercato, come quelle offerte dal mondo della finanza agevolata. Grazie a un’attenta analisi del contesto, il consulente aziendale riesce infatti […]

Viviamo in un’era di cambiamenti incessanti, dove l’innovazione sociale gioca un ruolo cruciale nello sviluppo di soluzioni efficaci a problemi complessi. Integrare la digital transformation nelle strategie d’innovazione sociale consentirà di rivoluzionare il modo in cui interagiamo, collaboriamo e risolviamo i problemi che affliggono la nostra società. Continua a leggere per scoprire tutto sull’innovazione sociale,

Ogni giorno generiamo e consumiamo enormi quantità di informazioni, che provengono da diverse fonti: social media, e-commerce, sensori, dispositivi mobili, ecc. Ma come possiamo sfruttare al meglio tutta questa ricchezza di dati? Come possiamo trasformarli in un valore aggiunto per le nostre attività e per la società? La risposta è il data driven approach, ovvero

La consulenza aziendale rappresenta un pilastro fondamentale per la crescita, la scalabilità e l’adattamento delle imprese alle nuove sfide del mercato, come la digital transformation, il cloud computing, l’intelligenza artificiale (IA), l’Internet of Things (IoT), la blockchain e l’industria 4.0. Per una transizione digitale di successo è quindi necessario avere una visione chiara degli obiettivi,

Per digitalizzazione PMI s’intende quel processo di adozione e integrazione delle tecnologie digitali nelle attività, nei processi e nei modelli di business delle piccole e medie imprese (PMI). Si tratta di una trasformazione che richiede competenze, investimenti, innovazione e cultura digitale, ma che offre anche numerosi vantaggi in termini di efficienza, competitività, crescita e sostenibilità.

Cos’è un gruppo di aziende? Come funziona? Quali sfide deve affrontare? E soprattutto, come scegliere il gruppo giusto con cui collaborare? Tante domande a cui daremo risposta con esempi di successo. Prendetevi un caffè e accomodatevi, si comincia! Indice dei contenuti   Cos’è un gruppo di aziende e come funziona? Un gruppo di aziende è

La digital innovation, o in italiano innovazione digitale, è un fenomeno mondiale che sta trasformando radicalmente i modelli di business, le strategie di marketing e persino il modo in cui interagiamo quotidianamente tra noi. Si tratta di un processo veloce che da un lato offre opportunità, dall’altro comporta delle sfide tanto per le imprese quanto

La digital transformation (DT) non è solo una tendenza dell’industria 4.0, ma una vera e propria priorità, un imperativo strategico per quelle aziende che mirano a rimanere competitive sul mercato. Il digital transformation management ha, quindi, l’obiettivo di creare valore tramite la gestione dei processi, dei prodotti, dei servizi e dei modelli di business che

Una smart city EU è una città intelligente europea che gestisce le risorse in modo sostenibile riducendo gli sprechi, promuove la crescita economica e punta a diventare energeticamente autosufficiente. Ciò è reso possibile dall’impiego delle information and communication technologies (ICT), dell’intelligenza artificiale (IA), dell’Internet of things (IoT), del cloud computing e di altri strumenti innovativi.

La digital transformation, o transizione digitale, è quel processo di cambiamento organizzativo, economico e sociale che riguarda lo sviluppo e l’applicazione di nuove tecnologie in Italia e nel mondo. Queste ultime, infatti, sono in grado di generare impatti culturali importanti, rivoluzionando mercati e imprese. Continua a leggere. Indice dei contenuti   Digital transformation: una quarta

Il 1° aprile 1998, esattamente 25 anni fa, nasceva JO Group, il cluster di aziende che fin da subito ha fatto dell’innovazione tecnologica e dell’apprendimento continuo il motore delle proprie attività. Il concept stesso del logo del gruppo, la spirale, ne rappresenta i valori. La spirale è un simbolo di conoscenza; rappresenta il modo di

L’EU consulting offre l’opportunità di abbattere i costi connessi a progetti imprenditoriali ambiziosi e innovativi. È una tipologia di consulenza che richiede capacità e skill di alto livello maturate nel tempo. I fondi europei rappresentano per le imprese importanti linee di finanziamento, tramite le quali l’Unione Europea (UE) promuove uno sviluppo competitivo e sostenibile del

Oggi, grazie alle tecnologie digitali sanitarie è possibile raggiungere un alto livello di benessere dei pazienti. La healthcare digital transformation (nota anche come digital health o e-health) si traduce in una serie di piattaforme informatiche, sensori IoT, apparecchiature e medical software che aumentano le capacità diagnostiche e di cura. I big data consentono un nuovo

La pandemia ha evidenziato il ritardo strutturale che vive il nostro Paese rispetto al resto d’Europa in materia di digitalizzazione. Una “scuola innovativa” è indispensabile per ridefinire il modello d’istruzione e formazione di una nuova classe di professionisti che sia in grado di sfruttare le tecnologie esistenti. Per cambiare radicalmente e positivamente la scuola occorre

Negli ultimi anni, grazie alle tecnologie emergenti, abbiamo assistito a un’accelerazione della digital transformation, che ha portato a un cambiamento radicale e repentino nelle abitudini dei consumatori. Essere a conoscenza delle tecnologie emergenti, infatti, è la strada per stare sempre un passo avanti ai competitor e poter offrire soluzioni adatte alle nuove esigenze del mercato.

Per quanto un imprenditore possa essere spinto da passione e avere un buon intuito, non potrà mai gestire in prima persona i clienti, i fornitori, i vari reparti (marketing, finanza, produzione, ecc.) e il personale. Da ciò deriva che la consulenza aziendale o di management è una delle attività più rilevanti all’interno del microcosmo aziendale.

L’occupazione giovanile in Italia passa anche attraverso l’employer branding, una strategia ben congeniata che, unendo innovazione e merito, definisce l’identità di un’azienda. Tra i benefici l’ingaggio di profili altamente specializzati e la riduzione del turnover aziendale (cioè del ricircolo dei dipendenti) di circa il 28%. Indice dei contenuti Employer branding: cos’è Secondo Digital4 l’employer branding

Cosa vuol dire, esattamente, digital transformation? Quali opportunità offre? Scopriamolo. Digital transformation: definizione e caratteristiche Le innovazioni tecnologiche, la digitalizzazione della società, Internet hanno cambiato, profondamente, ogni aspetto della realtà umana, incluso quello economico. Con il termine “trasformazione digitale” ci si riferisce non solo ai business frutto dei processi di digitalizzazione, ma anche ai cambiamenti culturali

Da opportunità di espansione nell’arco di 1 anno e mezzo la digital transformation (DT) è diventata una questione di sopravvivenza, un mezzo per dare continuità all’impresa. La pandemia da coronavirus ha stravolto i piani delle industrie scatenando una corsa alla digitalizzazione, ma in molti sono rimasti indietro. Le difficoltà sorte già dai primi mesi dell’emergenza

In un 2020 che il mondo ricorderà per la pandemia Covid-19 coi lockdown e i continui DPCM, il JO Group registra una serie di casi di successo all’insegna della digital transformation. In un anno segnato dall’innovazione tecnologica, ad esempio con l’utilizzo massiccio di piattaforme FAD, il JO Group è stato pronto a cogliere tutte le

La tecnologia plasma in continuazione innumerevoli aspetti della nostra vita e solo col tempo si riescono a cogliere i punti di caduta di tanti processi di digital transformation senza i quali la nostra vita oggi risulterebbe inimmaginabile. JO Group continua a cavalcare l’innovazione tecnologica portando avanti tante sfide nei settori più disparati della trasformazione digitale.

Con la trasformazione digitale delle aziende (digital transformation) si sente sempre più parlare di job rotation, la strategia aziendale adottata soprattutto dalle grandi imprese che prevede lo spostamento periodico dei collaboratori in più settori, evitando l’assegnazione di mansioni predeterminate e fisse. Questa rotazione consente a tutto il team, o a una parte di esso, di