| Il Gruppo |
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L’affidabilità dei fornitori per le aziende diventa un requisito primario perché in un contesto così concorrenziale non sono ammessi errori e bisogna circondarsi di gente seria e competente. La sfida tecnologica è oggi il vantaggio competitivo per rimodellare l’organizzazione interna e consolidare l’autorevolezza esterna e chi non le da il giusto peso rischia col tempo la marginalità. Ed è per il culto dell’affidabilità e per la passione per l’innovazione tecnologica ed organizzativa che JO è nata nel 1998. I punti di forza di JO sono le risorse umane e l'attitudine all'innovazione continua: tanta buona volontà ed il coraggio di rinnovare continuamente l'organizzazione e i prodotti. Il JO People crede nell'American Dream, nella possibilità di una persona, al di là del luogo e del ceto sociale di provenienza, della razza, delle proprie scelte sessuali, religiose o politiche di raggiungere col duro lavoro e con i risultati misurabili sul campo il coerente benessere economico e sociale. Quest'approccio culturale ha aiutato ad attrarre i giovani talenti, primi motori di crescita e di innovazione. Anno dopo anno il JO People col proprio vissuto testimonia sia la repulsione per le parassitarie rendite di posizione che portano stagnazione sia la determinazione di ogni risorsa a creare valore per il Gruppo. Dal 1998 JO non é stata ferma un momento. Inoltre, partner del JO Group sono anche l’Osservatorio e-Medine (www.e-medine.org), attivo nella cooperazione internazionale, e la JO Education (www.joeducation.eu), ente di formazione accreditato e certificato. |